Prosta spółka akcyjna. Paulina Bąk. Zapytaj eksperta. 09.11.2022. Zalety i wady prostej spółki akcyjnej. Od 1 lipca 2021 r. w polskim systemie prawnym funkcjonuje nowy typ spółki kapitałowej, jaką jest prosta spółka akcyjna. O tym, jakie są największe zalety i wady nowego typu spółki, dowiesz się z naszego artykułu. W zasadzie zatem spółka giełdowa i spółka publiczna mogą być używane zamiennie. Z pewnością takie też jest potoczne rozumienie tych terminów, kształtowane chociażby w mediach. Najważniejszy jest fakt, że rynek giełdowy umożliwia bezpieczny i efektywny przepływ kapitału ze strony inwestorów do podmiotów gospodarczych wymagających finansowania [2] J. Akimenkow, Spółka Wady i zalety spółek handlowych Spółka cywilna Zalety ˇ Łatwość założenia i proste procedury prowadzenia Umowa spółki cywilnej nie wymaga nawet formy pisemnej, chociaż warto sobie zadać trochę trudu i spisać co wnosi każdy z wspólników, jakie są ich prawa i obowiązki, jak będą partycypować w zyskach i stratach spółki. W artykule: hide 1 Spółka akcyjna – definicja 2 Spółka akcyjna – jak założyć? 3 Spółka akcyjna – kapitał zakładowy 4 Spółka akcyjna – zalety 5 Spółka akcyjna – wady Spółka akcyjna – definicja Obecna nazwa to S.A. Jest to rodzaj spółki kapitałowej, czyli prowadzonej w przypadku dużych przedsiębiorstw. Spółki tego rodzaju działają na podstawie … Definicja spółki kapitałowej . Spółki kapitałowe są spółkami prawa handlowego, których działalność opiera się nie na wspólnikach (jak w przypadku spółek osobowych), a na kapitale, mogą być tworzone w każdym prawnie dopuszczalnym celu, przy czym forma prawna spółki kapitałowej jest wykorzystywana najczęściej przez duże przedsiębiorstwa do prowadzenia działalności Spółka komandytowo-akcyjna. Zalety spółek osobowych: Elastyczno Wady spółek osobowych: Odpowiedzialność za długi: . Mimo że prace nad wprowadzeniem nowego rodzaju spółki – prostej spółki akcyjnej do Kodeksu spółek handlowych trwały już od dłuższego czasu, to wejście w życie tych regulacji było wciąż przesuwane. Jednak 1 lipca 2021 roku weszły w życie przepisy nowelizujące ksh, które wprowadziły nowy typ spółki kapitałowej, czyli prostą spółkę akcyjną. Spółka ta ma osobowość prawną, musi też prowadzić księgi rachunkowe. Charakteryzuje ją występowanie kapitału akcyjnego, który pełni zarazem funkcję kapitału zapasowego. W artykule przedstawiamy, jakie są korzyści założenia prostej spółki akcyjnej?Założenia prostej spółki akcyjnejWprowadzone rozwiązanie stanowi odpowiedź na potrzeby innowacyjnych przedsięwzięć. W uzasadnieniu rządowego projektu wprowadzającego prostą spółkę akcyjną do polskiego porządku prawnego powoływano się na to, że w dzisiejszych czasach coraz częstszym i coraz ważniejszym elementem gospodarki są wszelkiego rodzaju przedsięwzięcia oparte na nowoczesnych technologiach. Dlatego też kapitał ludzki ma jeszcze bardziej niż dotychczas doniosłe znaczenie we współczesnym obrocie gospodarczym. Prosta spółka w pierwotnym założeniu miała wyjść naprzeciw wszelkim nowatorskim spółkę akcyjną cechuje to, że stanowi ona niejako połączenie elementów spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z elementami spółki prostej spółki akcyjnejProstą spółkę akcyjną może założyć jedna lub kilka osób bez względu na to, czy prowadzą już one jednoosobową działalność gospodarczą. Mogą ją założyć również osoby prawne, np. inne spółki. Jedynym wyjątkiem jest to, że nie może jej założyć wyłącznie jedna jednoosobowa spółka z ograniczoną prostej spółki akcyjnej jest dokumentem, na podstawie którego spółka funkcjonuje w obrocie gospodarczym. Należy wskazać, że umowa prostej spółki akcyjnej obligatoryjnie musi zawierać wskazane niżej elementy:firmę i siedzibę spółki;przedmiot działalności spółki;liczbę, serie i numery akcji, związane z nimi uprzywilejowanie, akcjonariuszy obejmujących poszczególne akcje oraz cenę emisyjną akcji;gdy akcjonariusze wnoszą wkłady niepieniężne – przedmiot tych wkładów, serie i numery akcji obejmowanych za wkłady niepieniężne oraz akcjonariuszy, którzy obejmują te akcje, a jeżeli przedmiotem wkładu niepieniężnego jest świadczenie pracy lub usług przez akcjonariusza, także rodzaj i czas świadczenia pracy lub usług;organy spółki, w tym liczbę członków zarządu i rady nadzorczej, jeżeli została ustanowiona, albo co najmniej minimalną i maksymalną liczbę członków tych organów;czas trwania spółki, jeżeli jest umowyUmowa prostej spółki akcyjnej może zostać zawarta przez internet na specjalnie do tego przygotowanym portalu, który prowadzi Ministerstwo Sprawiedliwości. Zawarcie jej w ten sposób polega na wypełnieniu dostępnego w portalu wzorca umowy i podpisaniu go przez wszystkich założycieli podpisem kwalifikowanym lub profilem pamiętać, że wzór umowy udostępniony w systemie prowadzonym przez Ministerstwo Sprawiedliwości nie podlega modyfikacji, a założyciele mogą jedynie wybierać warianty spośród dostępnych prostej spółki akcyjnej może zostać zawarta również u notariusza, który sporządzi umowę zgodnie z zasadami regulującymi prostą spółkę akcyjną zawartymi w ksh. Ta forma umowy sprawdzi się w przypadku tych przedsięwzięć, których założyciele chcą skorzystać z niestandardowych rozwiązań, których nie przewiduje wzór dostępny w portalu prowadzonym przez Ministerstwo prostej spółki akcyjnej musi obowiązkowo zostać zawarta u notariusza, jeśli wnoszone do niej wkłady będą wkładami prostej spółki akcyjnejProsta spółka akcyjna wymaga rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym. Opłata za rejestrację w wypadku zawarcia umowy za pomocą wzorca w systemie prowadzonym przez Ministerstwo Sprawiedliwości wynosi 250 zł, a rejestracja spółki, której umowę sporządził notariusz, wynosi 500 zł. Dodatkowo w każdym przypadku konieczna będzie opłata w wysokości 100 zł za ogłoszenie pierwszego wpisu w Monitorze Sądowym i w postaci świadczenia pracy w prostej spółce akcyjnejRegulując prostą spółkę akcyjną, ustawodawca dopuścił możliwość wnoszenia do niej wkładów w postaci świadczenia pracy lub usług, a także wszelkich innych trudnych do wyceny wkładów. To wyróżnia prostą spółkę akcyjną wśród spółek kapitałowych, w których wykluczone zostało wniesienie prawa niezbywalnego bądź świadczenia pracy lub usług jako wkładu. Osoby nabywające akcje w zamian za wkład niepieniężny w postaci świadczenia pracy lub usług uzyskują takie same uprawnienia do zysku jak inwestorzy wnoszący wkład pieniężny. Należy jednak pamiętać, że zgodnie z regulacjami zawartymi w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, akcjonariusz, który wnosi do prostej spółki akcyjnej wkład mający postać pracy bądź świadczenia usług na rzecz prostej spółki akcyjnej uznawany jest za przedsiębiorcę podlegającego obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym w Zakładzie Ubezpieczeń punktu widzenia prawa podatkowego należy wskazać, że wkład niepieniężny wspólnika, czyli akcjonariusza świadczącego pracę lub usługi dla prostej spółki akcyjnej, nie jest opodatkowany z uwagi na to, że zgodnie z art. 17 ust. 1d ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych opodatkowaniu podlega wyłącznie wniesienie wkładu niepieniężnego w postaci rzeczy oraz praw założenia prostej spółki akcyjnejCechami prostej spółki akcyjnej, które odróżniają ją od innych spółek kapitałowych, tj. spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i spółki akcyjnej, są:Brak wartości nominalnej akcji spółki, ponieważ zamiast ceny nominalnej w umowie prostej spółki akcyjnej podaje się cenę emisyjną akcji;Brak kapitału zakładowego – w prostej spółce akcyjnej tworzony jest kapitał akcyjny, którego minimalna wysokość wynosi 1 zł;Wysokość kapitału akcyjnego nie jest wpisywana do umowy spółki;Niska wysokość minimalnego kapitału akcyjnego – 1 zł;Akcje prostej spółki akcyjnej nie mogą być dopuszczane ani wprowadzane do obrotu zorganizowanego w rozumieniu przepisów o obrocie instrumentami finansowymi;Na kapitał akcyjny prostej spółki akcyjnej zaliczane są jedynie określone wkłady – wkłady inne niż prawo niezbywalne lub świadczenie pracy bądź usług;Możliwość ustanowienia w prostej spółce akcyjnej zamiast zarządu i rady nadzorczej rady dyrektorów pełniącej jednocześnie kompetencje zarządcze oraz nadzorcze;W prostej spółce akcyjnej zamiast przeprowadzania postępowania likwidacyjnego majątek tej spółki może zostać przejęty przez akcjonariusza określanego mianem akcjonariusza przejmującego, z jednoczesnym obowiązkiem zaspokojenia wierzycieli i pozostałych akcjonariuszy;W prostej spółce akcyjnej wkładem niepieniężnym na pokrycie akcji może być wszelki wkład mający wartość majątkową, w szczególności świadczenie pracy lub prostą spółką akcyjnąProsta spółka akcyjna daje nowe możliwości, jeśli chodzi o wybór sposobu jej zarządzania, co może mieć wpływ na decyzję o tym, że warto rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej w tej kątem decyzyjnym najważniejszym organem prostej spółki akcyjnej jest walne zgromadzenie składające się z jej akcjonariuszy, czyli właścicieli. Walne zgromadzenie akcjonariuszy decyduje o wyborze formy zarządzania obowiązującej w spółce. Zgromadzenie może wybrać tradycyjny model zarządzania występujący w innych spółkach, który opiera się na tym, że zarząd prowadzi sprawy spółki, a rada nadzorcza sprawuje nadzór nad jej działalnością. Dopuszczono jednak do wyboru przez walne zgromadzenie akcjonariuszy nowego modelu, opierającego się na założeniu, że centralnym organem spółki jest rada dyrektorów, która stanowi połączenie cech zarządu i rady nadzorczej. W praktyce wygląda to w ten sposób, że rada dyrektorów prowadzi bieżące sprawy spółki oraz nadzór nad działalnością spółki. Przy czym członkowie rady dyrektorów mogą podzielić swoje kompetencje w ten sposób, że część z nich odpowiadać będzie za prowadzenie bieżących spraw spółki, a część za nadzór nad działalnością zarządu lub rady dyrektorów będą mogli wejść zarówno akcjonariusze podpisujący umowę spółki, jak i osoby spoza tego grona, wskazane przez przeciwieństwie do innych spółek kapitałowych (spółki z czy spółki akcyjnej) organy prostej spółki akcyjnej mogą podejmować decyzje na tradycyjnych posiedzeniach lub przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej na odległość, gdyż takie rozwiązanie zawarto w przepisach regulujących tę spółkę. Oznacza to, że nie jest wymagane tak, jak ma to miejsce w przypadku innych spółek kapitałowych, aby możliwość podejmowania decyzji zdalnie dopuszczała umowa spółki lub dokumenty wewnętrzne spółki. Dla kogo prosta spółka akcyjna?Dzięki uproszczonym formalnościom w zakresie rejestracji, strukturze kapitałowej oraz organów spółki prosta spółka akcyjna sprawdzi się jako forma organizacyjno-prawna prowadzenia działalności gospodarczej dla wszystkich tych, którzy realizują przedsięwzięcia oparte na wiedzy i jej doskonaleniu. Nie oznacza to jednak, że inni inwestorzy nie mogą skorzystać z tej formy. Prosta spółka akcyjna jest dostępna dla wszystkich osób, które zdecydują się na rozpoczęcie działalności. Wyjątki w tym zakresie przewidywać mogą przepisy ustaw szczególnych, np. adwokaci i radcowie prawni nie mogą prowadzić swoich działalności w formie tej prostej spółki akcyjnej są:uproszczenia w zakresie organów spółki, zniesienie ograniczeń co do wysokości minimalnego kapitału zakładowego czy wprowadzenie możliwości podejmowania uchwał przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej mogą wydać się bardziej ryzykowne dla inwestorów;brak możliwości notowania tej spółki na giełdzie;odpowiedzialność członków organów na tych samych zasadach, co odpowiedzialność w spółce z ograniczoną zalety prostej spółki akcyjnej należy wskazać:minimalny kapitał zakładowy w wysokości 1 zł,możliwość wnoszenia wkładów w ciągu 3 lat od rejestracji spółki,możliwość wnoszenia wkładów w formie pracy lub usług na rzecz spółki,możliwość rozwiązania spółki bez prostej spółki akcyjnej bez jej likwidacjiMożliwość rozwiązania prostej spółki akcyjnej bez jej likwidacji jest nowym rozwiązaniem. Pozwala ono na przeniesienie całego majątku spółki na jednego z akcjonariuszy, a na tym z nich, który przejmuje majątek spółki, spoczywa obowiązek zaspokojenia roszczeń pozostałych akcjonariuszy i wierzycieli spółki. Uchwałę o rozwiązaniu prostej spółki bez likwidacji podjąć musi walne zgromadzenie akcjonariuszy. Do podjęcia uchwały o rozwiązaniu tej spółki bez likwidacji wymagana jest większość ¾ decyzję o dopuszczalności takiego przejęcia majątku przez jednego z akcjonariuszy podejmuje sąd spółka akcyjna funkcjonuje w obrocie gospodarczym zbyt krótko, aby móc ocenić, czy rozwiązanie to jest warte rozważenia w przypadku innych inwestycji niż startupy. Polski Ład spowodował nie tylko całą masę wątpliwości dotyczących praktycznego zastosowania nowych przepisów, ale również wzmożone starania o dostosowanie formy prowadzonej działalności do nowych regulacji. Z jednej strony rośnie popularność opodatkowania podatkiem zryczałtowanym, z drugiej natomiast wielu podatników stara się nadrabiać zaległości i przekształca jednoosobowe działalności gospodarcze w różnego rodzaju spółki. Okazuje się, że dużą popularnością cieszą się teraz zwłaszcza spółki komandytowo-akcyjne (SKA). Kalkulator przedsiębiorcy - Polski Ład > Spółki komandytowo-akcyjne – korzystne rozliczenia podatku i składek ZUS Zdaniem doradców podatkowych, spółki komandytowo-akcyjne mogą być uznane za ciekawe rozwiązanie z wielu powodów. - Z perspektywy podatkowej pozwalają one de facto na jednokrotne opodatkowanie komplementariuszy (a więc wspólników odpowiadających za sprawy spółki) oraz zastosowanie, pod warunkiem posiadania kwalifikowanych praw udziałowych, zwolnienia z CIT w przypadku wypłaty dywidend do innych spółek – tłumaczy Maciej Gruchot, doradca podatkowy, partner w kancelarii Kempa Gruchot Rawicz-Zaborowska. Zaznacza jednak, że wypłaty zysku do komplementariusza w ciągu roku mogą generować ryzyko sporów z organami podatkowymi. Pomimo korzystnego wyroku NSA (sygn. II FSK 2048/18), organy podatkowe wydają konsekwentnie rozstrzygnięcia (zazwyczaj dotyczące spółek komandytowych), że wypłaty do komplementariuszy w ciągu roku powinny podlegać opodatkowaniu PIT, natomiast ewentualne pomniejszenie o CIT zapłacony przez spółkę powinno nastąpić po zakończeniu roku podatkowego. KOMENTARZ PRAKTYCZNY: Jednoosobowe spółki komandytowo-akcyjne > Wypłaty z SKA to zyski kapitałowe Maciej Gruchot tłumaczy, że wypłaty z SKA są traktowane jako zyski kapitałowe, dlatego zasadniczo nie są związane z koniecznością naliczenia od nich składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. SKA jest też konstrukcyjnie dostosowana do komercjalizacji projektów opartych o wiedzę lub doświadczenia komplementariusza oraz pozyskiwania kapitału od zewnętrznych inwestorów (którzy mogą zasilać SKA kapitałem equity). Co istotne, SKA może być również racjonalnym wyborem w kontekście planowania sukcesji biznesu – w tym zakresie warto jednak rozważyć wprowadzenie odpowiednich klauzul do statutu SKA na wypadek śmierci komplementariusza. Zobacz również:Opóźnienia w KRS zmuszają firmy do płacenia wyższych podatków >>Założenie spółki jawnej może uchronić przed podwójnym podatkiem >> SKA nie jest rozwiązaniem idealnym Na tej podstawie, przedsiębiorcy widzą właśnie w spółkach komandytowo-akcyjnych szanse na przeciwstawienie się Polskiemu Ładowi. Do komplementariuszy SKA stosowany jest ten sam mechanizm odliczeń, co w spółkach komandytowych, co sprawia, że efektywna stopa opodatkowania komplementariuszy (uwzględniająca zarówno CIT zapłacony na poziomie spółki, jak i PIT od wypłaty zysku) może wynosić 19 proc. albo nawet 17,29 proc. Jeżeli dodamy do tego brak składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, wydaje się, że aktualnie powinna być to dominująca forma prowadzenia działalności gospodarczej. - Prawda jest jednak całkowicie inna. Spółki komandytowo-akcyjne są po pierwsze skomplikowane w prowadzeniu. Pamiętajmy, że łączą w sobie regulacje właściwe dla spółek jawnych (jeżeli mowa o komplementariuszu) oraz spółek akcyjnych. Te drugie należą do najbardziej sformalizowanych w polskim kodeksie spółek handlowych. Prowadzenie SKA wiąże się zatem z koniecznością spełniania szeregu obowiązków formalnych, między innymi prowadzenia rejestru akcjonariuszy, którego prowadzenie trzeba powierzyć domowi maklerskiemu czy koniecznością protokołowania uchwał walnego zgromadzenia przez notariusza. Formalności te drastycznie wpływają na koszty obsługi tego rodzaju podmiotów – zauważa Bartosz Kubista, doradca podatkowy, adwokat, partner w kancelarii GLC. Czytaj: Status spółki komandytowo-akcyjnej na gruncie PCC > Trzeba też pamiętać, że minimalny kapitał zakładowy SKA wynosi aż 50 tys. zł. Zdaniem Bartosza Kubisty, atrakcyjność SKA jako formy prowadzenia działalności gospodarczej związana jest z mechanizmem pomniejszania zryczałtowanego podatku komplementariusza od udziału w zysku SKA co sprawia, że możliwe jest utrzymanie poziomu opodatkowania komplementariuszy na niskim poziomie, nawet pomimo teoretycznego podwójnego opodatkowania. To samo rozwiązanie stosowane jest również wobec komplementariuszy spółek komandytowo akcyjnych. Oznacza to zatem, że wybór SKA względem spółek komandytowych ze ściśle podatkowego punktu widzenia nie ma większego znaczenia. - Pamiętajmy również, że korzystne zasady opodatkowania dotyczą wyłącznie komplementariuszy. Ci odpowiadają za zobowiązania SKA całym swoim majątkiem. Decydując się na korzyści w zakresie opodatkowania, przyjmujemy na siebie pełne ryzyko jej prowadzenia. Pozycja akcjonariuszy jest zaś gorsza niż komandytariuszy w spółce komandytowej. Ci drudzy mogą liczyć chociaż na częściowe zwolnienie przychodów z udziału w zysku. Akcjonariusze SKA podlegają pełnemu podwójnemu opodatkowaniu – przypomina Bartosz Kubista. Rosnąca popularność SKA Skąd więc taka popularność SKA? Za renesans popularności spółek komandytowo-akcyjnych odpowiada przede wszystkim to, że prowadzenie działalności w tej formie nie obliguje wspólników do zapłaty składek na ubezpieczenia społeczne ani zdrowotne. Jak podkreśla Bartosz Kubista, daje to faktycznie kilka tysięcy oszczędności na samej składce zdrowotnej względem spółek komandytowych, w których składka obliczana jest od podstawy wymiaru równej przeciętnemu miesięcznemu wynagrodzeniu. To aktualnie około 510 zł miesięcznie. Oszczędności te mogą wydać się kuszące, ale jeżeli skonfrontować je z rosnącymi kosztami obsługi SKA, to sytuacja nie wygląda już tak różowo. - Do wyboru spółki komandytowo-akcyjnej należy zatem podejść na spokojnie i z rozwagą. Na pewno nie jest to też rozwiązanie dla najmniejszych przedsiębiorców, zwłaszcza, jeżeli wcześniej ewidencję prowadzili w oparciu o podatkową książkę przychodów i rozchodów. Dla tych podmiotów drastycznie mogą wzrosnąć koszty księgowości, bo SKA obligatoryjnie muszą prowadzić księgi handlowe – zaznacza Kubista. PORADNIK: Działalność prowadzona w formie spółki komandytowo-akcyjnej > Ryzyko uznania SKA za optymalizację podatkową Przed podjęciem decyzji o ewentualnym przekształceniu firmy w spółkę komandytowo-akcyjną, pod uwagę trzeba wziąć także ryzyko uznania takiego działania za optymalizację podatkową. Dodatkowo, rząd zapowiada cały czas zmiany w Polskim Ładzie, trudno więc przewidzieć, czy po ich wprowadzeniu działalność SKA dalej będzie przynosić takie same korzyści. Potencjalnie, istnieje tu duże ryzyko. - Możliwe, że w reakcji na rosnącą popularność spółek komandytowo-akcyjnych ustawodawca postanowi wprowadzić zmiany do ich opodatkowania. Oby reakcja dotyczyła tylko np. składek zdrowotnych dla komplementariuszy, a nie zasad ich opodatkowania, bo to byłaby już podatkowa katastrofa – przewiduje Bartosz Kubista. Także zdaniem Macieja Gruchota, zmiany w zakresie obciążeń składkami na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne byłyby problematyczne. Nasz rozmówca zauważa, że dochody komplementariusza z tytułu udziału w SKA są uznawane za zyski kapitałowe, co jest zgodne z konstrukcją SKA – komplementariusz wnosi do tej spółki swoją wiedzę i doświadczenie biznesowe, natomiast akcjonariusz dokonuje wkładów kapitałowych. - Wydaje się, że odejście od tego paradygmatu musiałoby być uzasadnione w specyficznych elementach konstrukcyjnych poszczególnych SKA, np. wnoszonych wkładach oraz zasadach wypłaty zysku, co istotnie zwiększałoby poziom ryzyka związanego z posiadaniem statusu wspólnika SKA. Automatyczne przyjmowanie, że posiadanie statusu wspólnika SKA oznacza konieczność oskładkowania uzyskiwanych dochodów wydaje się być również systemowo nieuzasadnione – podsumowuje Maciej Gruchot. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji. Spółki w Polsce możemy podzielić na dwa główne rodzaje: spółki osobowe oraz spółki kapitałowe. Do spółek osobowych zaliczymy: spółkę jawną, spółkę partnerską oraz spółkę komandytową i komandytowo-akcyjną. Do grona spółek kapitałowych należą z kolei: spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i spółka akcyjna. Jakie są wady i zalety każdej z form? Jaką spółkę dobrać do jakiej skali prowadzonego biznesu? Celowo w tym zestawieniu pominięta została spółka cywilna. Pomimo swojej nazwy, spółka cywilna nie zalicza się do spółek w rozumieniu przepisów prawa handlowego. Nie stanowi ona odrębnej, nawet niepełnej osoby prawnej lecz jest jedynie umową zawieraną pomiędzy wspólnikami i nakłada na nich pewne obowiązki. Polecamy: Nowe technologie w pracy księgowych Spółka jawna Jest to najprostsza ze spółek. Pozwala ona w stosunkowo łatwy i odformalizowany sposób prowadzić wspólne przedsięwzięcia. Każdy ze wspólników ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki i reprezentacji jej na zewnątrz. Niesie ona jednak ze sobą praktycznie nieograniczoną odpowiedzialność wspólników za długi spółki. Zalety: brak podwójnego opodatkowania (podatek dochodowy płacą jedynie wspólnicy); możliwość opodatkowania ryczałtowego; mało formalności przy zawiązywaniu; niskie wymagania co do treści umowy spółki; niskie koszty założenia i prowadzenia; brak minimalnej wartości kapitału startowego; Wady: odpowiedzialność wspólników za długi spółki całym ich majątkiem; konieczność ujawnienia nazwisk wspólników w firmie spółki; zakaz działalności konkurencyjnej dla wspólników; Spółka partnerska Spółka partnerska – jest to spółka dedykowana dla osób wykonujących tak zwane „wolne zawody” czyli m. in. lekarzy, prawników, księgowych czy architektów. Jest ona podobna do spółki jawnej, jednak wprowadza ona ograniczenie odpowiedzialności wobec działań pozostałych partnerów wykonujących wolny zawód. Zalety brak podwójnego opodatkowania (podatek dochodowy płacą jedynie partnerzy); brak odpowiedzialności partnera za czynności wykonywane w ramach wolnego zawodu przez innych partnerów; niskie formalności przy zawiązywaniu i prowadzeniu; brak minimalnej wartości wkładów; Wady: dostępna jedynie dla osób wykonujących „wolne” zawody; konieczność umieszczenia nazwisk partnerów w firmie spółki; odpowiedzialność partnerów za długi spółki ich prywatnym majątkiem; Spółka komandytowa i komandytowo-akcyjna Spółki te stanowią poniekąd formę pośrednią pomiędzy spółkami osobowymi a spółkami kapitałowymi. Wprowadza ona rozróżnienie na wspólników – komplementariuszy, prowadzących sprawy spółki oraz odpowiadających bez ograniczeń za zobowiązania spółki oraz na wspólników – komandytariuszy (a w spółce komandytowo-akcyjnej – akcjonariuszy), pozostają oni bierni względem prowadzenia spraw spółki a za zobowiązania odpowiadają jedynie do wysokości sumy komandytowej. Zalety: możliwość rozróżnienia na wspólników „aktywnych” i „biernych”; stosunkowa łatwość dokapitalizowania i wprowadzenia nowych wspólników do spółki; brak podwójnego opodatkowania (podatek dochodowy płacą jedynie wspólnicy) – znane są jednak plany rządu co do opodatkowania spółki komandytowej i komandytowo-akcyjnej; Wady: ograniczenia w firmie spółki, zakaz umieszczenia nazwiska komandytariusza, konieczność umieszczenia nazwiska komplementariusza; konieczność zawarcia umowy spółki w formie aktu notarialnego; konieczność przyjęcia nieograniczonej odpowiedzialności za zobowiązania przez co najmniej jednego wspólnika; w spółce komandytowo-akcyjnej minimalna wartość kapitału zakładowego wynosi zł; w spółce komandytowo-akcyjnej, w której występuje więcej niż 25 akcjonariuszy obligatoryjnie należy ustanowić radę nadzorczą; Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością – spółka ta, jak wskazuje nazwa, wprowadza ograniczenie odpowiedzialności wspólników za zobowiązania spółki. Jest ona ograniczona jedynie do wysokości wniesionych przez wspólników wkładów. Pojawia się tu także zarząd, jako oddzielny organ do reprezentacji z zarządzania spółką. W jego skład mogą, lecz nie muszą wejść wspólnicy, tym samym znika domniemanie, że za prowadzenie spraw spółki odpowiadają wspólnicy. Zalety: ograniczenie odpowiedzialności wspólników do wysokości wkładów; dowolność w określeniu firmy spółki; możliwość powierzenia zarządzania spółką profesjonalnym managerom; Wady: duży formalizm w zakładaniu spółki; obowiązki sprawozdawcze zarządu; odpowiedzialność zarządu za długi spółki (art. 299 Kodeksu spółek handlowych); konieczność ustanowienia kapitału zakładowego na poziomie co najmniej zł; konieczność zawarcia umowy spółki w formie aktu notarialnego; utrudnione wyjście ze spółki, brak możliwości wypowiedzenia umowy; podwójne opodatkowanie wspólników Spółka akcyjna Jest to najbardziej „zaawansowana” forma spółki w polskim prawie. Jest ona najbardziej sformalizowaną formą spółki, jednak z pozycji wspólnika zapewnia mu największą ochronę w przypadku problemów z płynnością finansową. Co do zasady zamysłem ustawodawcy było, aby w formie spółki akcyjnej funkcjonowały największe podmioty, jednak na rynku funkcjonuje wiele stosunkowo małych spółek akcyjnych. Zalety: brak odpowiedzialności akcjonariuszy za zobowiązania spółki; szerokie możliwości dokapitalizowania i wprowadzania nowych inwestorów; dowolność w określeniu firmy spółki; rodzaj spółki wzbudza zaufanie wśród kontrahentów; Wady: duży formalizm przy zakładaniu; konieczność powołania rady nadzorczej; wiele obowiązków sprawozdawczych; konieczność prowadzenia rejestru akcjonariuszy; minimalny kapitał zakładowy na poziomie zł; Więcej informacji znajdziesz w serwisie MOJA FIRMA Przygotuj się do stosowania nowych przepisów! Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu. Tyko teraz książka + ebook w PREZENCIE Prosta spółka akcyjna stworzy nową jakość dla polskich przedsiębiorców. Już teraz przez wielu jest określana jako strzał w dziesiątkę. Dzięki proponowanym przez rząd rozwiązaniom, przedsiębiorstwa innowacyjne będą mogły łatwiej niż dotychczas założyć spółkę i pozyskać kapitał potrzebny do rozwoju swojej działalności. Co to jest prosta spółka akcyjna?Prosta spółka akcyjna (PSA) to nowa forma prawna przedsiębiorstwa, będąca uproszczoną wersją spółki akcyjnej. To rodzaj spółki kapitałowej, przeznaczonej przede wszystkim dla założycieli startupów oraz nowych przedsiębiorstw. Stanowi element pakietu o nazwie „100 zmian dla firm – Pakiet ułatwień dla przedsiębiorców”, realizowanego przez Ministerstwo Rozwoju. Prosta spółka akcyjna a spółka akcyjna – różnice i podobieństwaW porównaniu do tradycyjnej spółki akcyjnej, rejestracja PSA będzie znacznie uproszczona, dzięki wykorzystaniu wzorca umowy w formie elektronicznej. Zarówno prosta spółka akcyjna, jak i klasyczna spółka akcyjna oferują ten sam poziom swobody kształtowania aktu zawiązania spółki (w tym relacji między wspólnikami). W obu rodzajach spółki istnieje również możliwość stworzenia jednoosobowego się natomiast kwota wymaganego minimalnego kapitału. Utworzenie spółki akcyjnej wymaga środków sięgających kwoty 100 000 zł, z kolei do założenia prostej spółki akcyjnej wystarczy 1 zł. Jeśli chodzi o strukturę majątkową, założyciele PSA dysponują możliwością wniesienia wszelkiego wkładu mającego wartość majątkową (w tym nawet świadczenie pracy lub usług). Pozostałe zasady związane ze strukturą majątkową spółki są identyczne lub podobne w obu omawianych formach działalności. W PSA wprowadzono też możliwość zamiany zarządu na radę dyrektorów. W przeciwieństwie do spółki akcyjnej, prosta spółka akcyjna może również zrezygnować z organu kontrolnego w postaci rady nadzorczej. Dodatkowo ma możliwość zwoływania zebrań wspólników w formie prosta spółka akcyjna oferuje korzystniejszą i prostszą formułę jej rozwiązania. Między innymi w tym kontekście zostanie wprowadzona możliwość likwidacji spółki poprzez przeniesienie całego majątku istniejącego podmiotu na jednego z spółkiosobowość prawnaodpowiedzialność wspólników za zobowiązaniamin. wartość kapitałupełna księgowośćspółka akcyjnakapitałowatakjedynie spółka odpowiada całym swoim majątkiem100 000 złtakprosta spółka akcyjnakapitałowatakjedynie spółka odpowiada całym swoim majątkiem1 zł (kapitał akcyjny)takCo zyskamy dzięki prostej spółce akcyjnej?PSA to efekt wielomiesięcznych konsultacji rządu z ekspertami i praktykami. To właśnie środowisko start-upowców było inicjatorem najważniejszych zalet nowej formy działalności zalicza się:Brak barier wejścia – wystarczy 1 zł kapitału na start,Duża swoboda i elastyczność w określaniu rodzajów akcji i zasad działania spółki,Możliwość szybkiej rejestracji elektronicznej poprzez formularz online i formalizacja wniosku w ciągu 24 godzin,Uproszczony elektroniczny rejestr akcjonariuszy,Elastyczne podejście do zgromadzeń akcjonariuszy – komunikacja i podejmowanie uchwał mogą odbywać się drogą elektroniczną,PSA nie ma statusu spółki publicznej, w związku z tym nie jest obciążona wieloma restrykcyjnymi obowiązkami,Brak zamrożonego kapitału zakładowego, a co za tym idzie, łatwiejsze dysponowanie środkami spółka akcyjna stanowi idealną odpowiedź na potrzeby współczesnej gospodarki. Wydaje się, że na elastyczności i obniżeniu poziomu sformalizowania zasad funkcjonowania organów spółki skorzystają wszyscy. Spółka Akcyjna jest powszechnie stosowana formą prowadzenia działalności gospodarczej, opartej na obiegu akcji będących w posiadaniu akcjonariuszy. Kapitał zakładowy spółki tworzy wkład finansowy założycieli, którzy stają się współwłaścicielami spółki. Kapitał jest podzielony na równe części tworząc akcje. Akcje mogą być kupowane lub sprzedawane na giełdzie. Spółka akcyjna nabywa osobowość prawną z chwilą wpisania jej do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez sądy gospodarcze Krajowego Rejestru Sądowego. Zgodnie z kodeksem Spółek Handlowych, na podstawie którego funkcjonują spółki akcyjne we władzach spółki obowiązkowo musi istnieć stały organ nadzorczy – rada nadzorcza. RADA NADZORCZA W SPÓŁCE AKCYJNEJ Zadaniem rady jest sprawowanie stałego nadzoru nad zarządem. Rada nadzorcza składa się z minimum trzech członków, a w spółkach z udziałem publicznym – 5 członków, którzy są powoływani i odwoływani przez zgromadzenia Akcjonariuszy. Zarząd spółki jest powoływany maksymalnie na 5-cio letnie kadencje. Do obowiązków Zarządu należy prowadzenie spraw bieżących oraz reprezentowanie Spółki na zewnątrz. WADY I ZALETY SPÓŁKI AKCYJNEJ Jak każda forma prowadzenia działalności, Spółka Akcyjna posiada zarówno wady i zalety. Do głównych zalet tej formy można zaliczyć brak odpowiedzialności akcjonariuszy za zobowiązania spółki, łatwe gromadzenie kapitału podczas trwania działalności poprzez emisję akcji, obligacji oraz innych instrumentów finansowych, łatwe sprawdzenie wiarygodności spółki przez potencjalnych kontrahentów z powodu jawności danych finansowych, prowadzeniu pełnej księgowości, publikacji rocznych raportów finansowych i obowiązkowym audytom księgowym. NAPISZ DO NAS Największymi wadami spółki akcyjnej jest dość skomplikowany, drogi i czasochłonny proces rejestracji oraz duże wymagania formalne podczas działalności gospodarczej, przymus prowadzenia pełnej księgowości oraz przymus zatrudniania specjalistycznej obsługi zarządczej, finansowej i prawnej, brak wpływu na działalność spółki przez akcjonariuszy mniejszościowych. Ważną wadą jest również skomplikowany i czasochłonny proces likwidacji spółki akcyjnej.

spółka akcyjna zalety i wady